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本文摘要：2016年，谷歌人工智能“阿爾法狗”引起的人工智能熱潮，沖擊了人們的想象力：機器人來搶走人類的飯碗怎么辦？許多媒體堪稱大呼小叫地提到牛津大學的一項預測——未來20年內，美國大約47％的工作崗位有被機器人代替的風險。而“世界工廠”中國面對自動化“高度風險”的工作崗位比例為77％，這是不是意味著中國將迎失業狂潮？機器人摘得非常簡單工作的同時，也弱化了社會對非常簡單工業品和低級服務的市場需求。機器人實質上是大大和平著人類，讓我們把天賦智力在更加權利的層面更為極富效率地充分發揮。
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2016年，谷歌人工智能“阿爾法狗”引起的人工智能熱潮，沖擊了人們的想象力：機器人來搶走人類的飯碗怎么辦？許多媒體堪稱大呼小叫地提到牛津大學的一項預測——未來20年內，美國大約47％的工作崗位有被機器人代替的風險。而“世界工廠”中國面對自動化“高度風險”的工作崗位比例為77％，這是不是意味著中國將迎失業狂潮？機器人摘得非常簡單工作的同時，也弱化了社會對非常簡單工業品和低級服務的市場需求。機器人實質上是大大和平著人類，讓我們把天賦智力在更加權利的層面更為極富效率地充分發揮。
自物種產生之日起，人類一直具有萬種不安，今天又多了一種：機器人。2016年，谷歌人工智能“阿爾法狗”引起的人工智能熱潮，沖擊了人們的想象力：機器人來搶走人類的飯碗怎么辦？這一熱潮，毋寧說道是一種混亂。許多媒體堪稱大呼小叫地提到牛津大學的一項預測——未來20年內，美國大約47％的工作崗位有被機器人代替的風險。而“世界工廠”中國的情況更糟，面對自動化“高度風險”的工作崗位比例為77％。
77％工作將被機器人替代？是不是意味著中國將迎失業狂潮？沒有那么非常簡單。工人想臘了，機器人才有機會世界車間的模板——富士康近兩年引進6萬機器人替代工人，而且回應要增大對機器人的投資。
但這不是機器人擠走了人，而是因為招不來工。產業網絡評論者“小刀馬”說道，“因為現在的低收入市場早已開始經常出現人耕了，特別是在是一些苦重的行業，討人很難，需要覓人的機會也并不大。
這時候引進機器人是一個不俗的自由選擇。富士康大大引入機器人，增大這方面的研發和投放，也許也是一種不得已之薦?！备皇靠的壳斑€有120萬員工。富士康用實際行動指出，機器人不比傳統的廉價勞動力低廉。
新一代工人承受沒法可怕、危險性和無趣崗位，才給機器人帶給了機會。即使將來有大批工作被機器人替代，那也是因為人尋找了更加有意思的活兒干。機器人大國就業率反而最低機器人二戰以后就發明者了。
但現在機器人普及率只有10％。因為在絕大多數工廠里，如果人全撤除，讓機器人挑大梁，工作效率并不低。工廠引進機器人和人工智能，只是為了優化工藝流程，補人之疏失。
和全球工業機器人市場類似于，中國工業機器人的三大種類為焊、運送、噴涂。汽車工業是用機器人的大頭。
別的行業用得不多。
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